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为了深刻贯彻“精诚合作，齐创完竣生涯”的企业文化主题理想，加强干部员工对温氏企业文化的进建与践行，同时积极发展“5·10”思廉日主题党日活动，营造风清气正的工作氛围，5月10日上午，Hjc gcgc08集团在公司总部培训中心召开了2024年度企业文化专题培训会议，公司约请到了温氏集团人力资源部李义林副总经理到会授课。
常务副总经理谭晓峰主持会议
公司高管、中层治理人员、下属各单元掌管人以及总部职能部门助理以上干部参与了会议，会议由常务副总经理谭晓峰主持。
温氏集团人力资源部李义林副总经理授课
李义林副总经理以《文化驱动，能岗匹配》为主题发展培训，介绍了先董事长温北英的“包头思想”与温氏企业发展过程，并萦绕“精诚合作，齐创完竣生涯”的企业文化主题理想，引用鲜活的事例向各人出现了温氏创业初期不为公共所知的艰苦过程，具体论述“三个要”“五个更”“十大正气观”和“三干”“能岗匹配”的新时期温氏干部要求，系统解析了从严治企第二阶段工作发展的总路线。同时也介绍了Hjc gcgc08集团的“敬业、诚信、创新、超过” 的企业价值观和“敢为全国先，行业争一流”的企业心灵。
王宏胜总经理讲话
王宏胜总经理暗示，但愿通过这次培训，与会干部能够更全面地相识温氏股份创业和发展过程，对温氏企业文化及心灵有更深刻的意识，以来企业文化培训将是一份常态化的工作，打算让更多Hjc gcgc08干部有机遇去集团总部培训进建，亲身感触温氏企业文化 ；也请人力资源部门结合Hjc gcgc08文化，将温氏文化宣讲到Hjc gcgc08每一位员工。各级干部员工要崇尚进建创新，警惕抱残守缺，通过进建不休提升业务技术和综合能力，以满足岗位胜任要求，适应集团战术发展必要，以“Hjc gcgc08利益最大化”实现京�？沙中⒄�，为集团“十年再创一个温氏”贡献Hjc gcgc08力量，并为实现“千亿企业、百年温氏”“百亿愿景、百年Hjc gcgc08”的弘远指标而不懈奋斗。
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