会议现场
为加强Hjc gcgc08集团人才梯队建设，使新入职的专业人能力更快地融入团队，并充分阐扬他们在企业发展中的主题作用，为“新Hjc gcgc08”凝聚青春力量。4月15日，公司召开“主题价值观”员工代表座谈会。公司常务副总经理谭晓峰、董事会秘书成建兵、总经理助理邱聪以及来自各职能部门和出产一线的13名新老员工代表参与了这次会议。
总经理助理邱聪主持会议
总经理助理邱聪主持会议，并从艰苦的草创期、艰苦的成持久、艰巨的拓展期和“1+1＞2”的逾越期等四个时期具体介绍了Hjc gcgc08的发展过程，让新入职人员充分感触到企业的文化氛围和价值观点,从而更好地融入企业文化。
老员工代表分享工作心得体味
会上，祖代孵化厂副厂长冯会松和生技部经理助理梁会磊作为两位老员工代表结合幼我工作经历，分享了自己工作的心得体味，并互换了幼我的成长感悟。
骨干人才代表讲话现场
随后，2021年以来入职的骨干人才代表凭据自己进入公司后的工作情况和亲身感触，从工作感悟、阶段性成就以及将来瞻望，与各人做了详细的分享。与会的辅导及同事一起见证了每幼我在公司的融入与成长，他们纷纷暗示，要充分利用公司搭建的平台，加强进建，实事求是，用激情和智慧，展示激昂的青东风采，致力实现人生价值，为公司高质量发展贡献力量。
董事会秘书成建兵讲话
近三年来公司固然遭逢了新冠疫情的冲击，公司一大批骨干人才克服沉沉难题，无怨坚守岗位，把自己和企业的命运缜密联系在一路，为Hjc gcgc08集团的发展贡献了自己的汗水。对此，董事会秘书成建兵代表公司向员工代表致以了衷心感激。同时，他但愿各人要启发视野、对标先进、查找不及，维持积极进取的人生态度，在企业高质量发展新阶段展示新担任、实现新作为。
常务副总经理谭晓峰讲话
常务副总经理谭晓峰对新入职骨干人才暗示热烈迎接，对各人目前较快的融入团队、融入工作暗示快慰。他暗示，从前的三年，Hjc gcgc08与温氏强强结合，开启了高质量发展新篇章，为各人搭建了稳重发展的事业平台，但愿他们尽快融入Hjc gcgc08各人庭中来，做一个有担任、有恒心、有责任的年轻人。同时，他就爱岗敬业、不休进建和提升创新素养等方面提出了殷切但愿，激励他们撸起袖子加油干，实现出彩人生。
集体合影
会后，大学生代表参观进建了江苏省江海博物馆，各人纷纷暗示这次活动受益匪浅，要服膺公司辅导的殷殷嘱托，实事求是，为Hjc gcgc08的发展贡献自身的菲薄之力。