会议现场
2月24日下午，温氏集团人力资源部总经理晏培华、中级人力资源师冼丽影专程到访Hjc gcgc08禽业，沉点萦绕企业用工治理、人才行列建设、薪酬激励系统及从严治企等工作进行深刻领导。这次活动旨在推进集团内部的经验互换，提升人力资源治理水平，共同索求行业发展新趋向下的人才治理战术。Hjc gcgc08禽业总经理王宏胜、董事会秘书成建兵、总经理助理邱聪等参加调研座谈。
互换现场
座谈会上，邱聪总助萦绕调研主题作专题汇报：一是以"精准用工、提质增效"为指标，通过岗位动态分析，持续优化用工结构；二是构建"引育用留"全链条机造，通过校企合作、集团造就等方式拓宽人才造就渠路；三是深入薪酬分配鼎新，执行"根基+绩效+专项嘉奖"多元化激励，推动查核了局与岗位提升、评优评先强挂钩；四是全面推动从严治企第二阶段工作，强化造度刚性约束，不休提升员工“精气神”；五是强化"思想引领"，通过主题宣讲、楷模选树等大局推动集团主题价值观深植基层。
晏培华总经理讲话
晏培华总经理对Hjc gcgc08集团在人力资源系统上线、员工关切及特色文化宣贯等方面获得的功效赐与充分注定。同时，他从集团化治理视角启程，介绍了数字化人才治理系统的搭建与利用，蕴含人才大数据分析、智能招聘平台等先进经验，为Hjc gcgc08禽业提供了更具前瞻性的发展思路。
王宏胜总经理讲话
王宏胜总经理暗示，极度感激集团人力资源部赐与的支持与领导，让我们对将来的人力资源工作有了更清澈的方向，Hjc gcgc08禽业将进一步加强企业文化建设，传承温氏集团的优良文化基因，同时结合自身地域与产业特色，打造拥有Hjc gcgc08特色的文化氛围，加强员工的归属感与认同感。同时，等待与集团携手共进，为公司发展贡献更多力量。